? 今天上午，衡陽市公共交通集團有限公司隆重召開第一屆第五次職工代表大會，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、司屬各單位、處室126名職工代表出席。大會由黨委委員、工會主席王愛民主持。

? 上午9時許，大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。

? 會上，集團黨委副書記胡瑛佳宣讀衡陽市公共交通集團有限公司2019年度職工工資調(diào)增方案。方案遵循了“傾斜前方、鼓勵干事、綜合平衡、全員兼顧”的指導(dǎo)思想，調(diào)增范圍為除公司高層領(lǐng)導(dǎo)以外的所有在崗職工；調(diào)增總額控制在1500萬元以內(nèi)，全司人均調(diào)增340元/月。其中，駕駛員工資全年調(diào)增約934萬元，其他崗位職工全年調(diào)增約566萬元。具體分配為：1.一線營運駕駛員人均調(diào)增370元/月，分趟次工資和延時工資增加；2.年薪制中層正職調(diào)增350元/月，全部進入月度績效獎勵；年薪制中層副職調(diào)增330元/月，全部進入月度績效獎勵；享受待遇的中層按其對應(yīng)級別的90%進行調(diào)增；3.三級管理崗調(diào)增320元/月，全部進入月度績效獎勵；4.前方分公司車檢員、營管員、油管員、油料員、其他人員、弘宇公司駕駛員以及門衛(wèi)、保衛(wèi)、上一天休兩天班制的守車員調(diào)增200元/月，全部進入月度績效獎勵；5.除上述崗位外的其他崗位人員調(diào)增300元/月，全部進入月度績效獎勵。150路、166路、179路、165路四條保底線路按脫保線路核算工資，月度績效獎勵計算方式為：月度績效獎勵×個人趟次完成率。經(jīng)過126名職工代表審議、工會計票、紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)票，全票通過工資調(diào)增方案。

? 集團黨委書記、董事長彭建元在大會上作年度工作報告。他指出，2019年是公交集團發(fā)展史上極不尋常的一年，是大事、難事、好事、喜事較多的一年，也是在困中思變、變中求新、難中突圍、邁向平穩(wěn)有序、良性發(fā)展的一年。這一年，集團從嚴(yán)治黨開啟了新常態(tài)，經(jīng)營管理創(chuàng)造了新業(yè)績，創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)樹立了新標(biāo)桿。他代表公司黨委、董事會向廣大職工表示衷心的感謝，謝謝大家勠力同心，讓企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展；他希望廣大職工對薪酬制度改革包容理解，使企業(yè)穩(wěn)健爬坡邁坎。一是希望大家克服個人中心主義思想，學(xué)會換位思考，做到顧全大局；二是希望大家兼顧長遠，充分諒解企業(yè)難處。最后，他懇請廣大職工同心同德，讓企業(yè)從容前行。一要提升政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，樹立“黨建領(lǐng)航、文化聚魂”的典范；二要提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，樹立“質(zhì)量第一，效益優(yōu)先”的典范；三是要提升駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，樹立“安全發(fā)展，綠色發(fā)展”的典范。2020年元旦即將來臨，他衷心祝愿大家并通過大家祝愿廣大職工在新的一年里工作順利、家庭幸福！

? 集團黨委委員、工會主席王愛民宣讀衡陽市公共交通集團有限公司第一屆第五次職工代表大會決議，126名職工代表經(jīng)過審議全票通過。
??? 2020年是充滿希望的一年，大會號召全司職工緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，按照市委市政府的工作部署，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，上下齊心，團結(jié)奮斗，不忘初心，牢記使命，砥礪 ?前行，發(fā)揚主人翁精神，圍繞“精管理、降成本、保安全、增營收”主題，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，為衡陽市公交事業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗!

? ?大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。

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