市委第二巡察組：

本周以來，我司進(jìn)一步完善整改方案，對存在的問題進(jìn)行再梳理，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、高位推進(jìn)，真正做到“缺什么補(bǔ)什么”“哪里不足就改哪里”“是誰的問題就由誰整改”“該什么時候完成就要在規(guī)定時點(diǎn)辦結(jié)消號”，持續(xù)做好巡察“后半篇文章”。

一、首位首責(zé)，狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)

公司黨委清醒地認(rèn)識到，長期以來公司出現(xiàn)的黨建、業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營和作風(fēng)建設(shè)等各方面問題，“總根子”“總源頭”還是在黨委自身建設(shè)不過硬。本周以來，公司黨委持續(xù)以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以作風(fēng)紀(jì)律整頓為抓手，以中心組學(xué)習(xí)為載體，結(jié)合談心談話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《新時代要有新?lián)?dāng)新作為》《踏平坎坷成大道——解讀習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上的重要講話》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等相關(guān)制度和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委班子的“四個意識”，整合內(nèi)部力量。

二、建章立制，著眼長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)

針對公司原有的制度規(guī)定不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的實(shí)際，從2019年8月份起，我司啟動了集團(tuán)公司制度匯編第三輪討論審議程序，截止12月17日，已完成計劃統(tǒng)計制度、財務(wù)制度、結(jié)算中心制度、營運(yùn)車輛維護(hù)使用管理規(guī)定等制度的審議，已可提交黨委會董事會審議。本周以來，陸續(xù)修訂或出臺《職工招聘管理辦法（試行）》《中層干部選拔任用管理辦法（試行）》《中層干部輪崗交流管理辦法（試行）》等17項管理制度和規(guī)定，在制度化、規(guī)范化方面再次邁出堅實(shí)的一步，力爭做到公司經(jīng)營管理和全面建設(shè)工作有法可約、有章可循、有據(jù)可依。

三、銷號管理，力爭整改見實(shí)效

堅持責(zé)任到人，建立工作臺賬，邊查邊改，實(shí)行銷號管理，力爭群眾關(guān)注熱點(diǎn)敏感問題和涉及職工切身利益問題整改到位。截止目前，已有29名中層干部完成轉(zhuǎn)檔工作；停薪留職人員、清查外借人員動員、清理代崗代班人員三項工作已安排落實(shí)，要求12月19日前，14名外借人員回復(fù)是否回公司上班；對2016年提拔的5名中層干部中的3名進(jìn)行了測評和考察；春節(jié)前組織一輪工作作風(fēng)紀(jì)律檢查工作已安排妥當(dāng)；對市紀(jì)委交辦的問題線索中的其中一件進(jìn)行初步核實(shí)后，起草了初核情況報告，并上報市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱；干部員工的80萬元醫(yī)療保險和70萬元養(yǎng)老保險已完成審批。

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???????????????? 中共衡陽市公共交通集團(tuán)有限公司委員會

?????????????????????????????2019年12月18日

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