司屬各單位、處室：

2019年12月31日下午，公司紀(jì)律作風(fēng)檢查組對(duì)司屬各單位、處室執(zhí)行紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。抽查發(fā)現(xiàn)，服務(wù)監(jiān)督處廖百生等人身上散發(fā)著酒氣，紀(jì)檢組當(dāng)即介入調(diào)查。經(jīng)核實(shí)，廖百生等人存在工作日中餐違規(guī)飲酒問題。現(xiàn)將處理情況通報(bào)如下：

經(jīng)查，2019年12月31日中午12時(shí)30分許，服務(wù)監(jiān)督處廖百生、戴文劍、張智勇、楊國華、戴明友、蔣鎮(zhèn)明、張淑妮7人以年末辭舊迎新為由，一起到衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金柘小區(qū)繁記私房菜館聚餐，在就餐過程中，除張淑妮1人未飲酒外，其余 6人飲用了1斤多本地散裝白酒。上述事實(shí)，有蔣鎮(zhèn)明、戴文劍2人主動(dòng)寫的情況說明予以證實(shí)。

在組織核查期間，經(jīng)思想教育，廖百生、戴文劍、蔣鎮(zhèn)明3人對(duì)中餐飲酒的違紀(jì)事實(shí)供認(rèn)不諱，并配合組織審查，能夠認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)，其中廖百生先后2次到紀(jì)檢組長辦公室主動(dòng)交代問題，作出深刻檢討；戴文劍、蔣鎮(zhèn)明2人主動(dòng)寫出書面情況說明，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好；戴明友、張智勇、楊國華3人不配合組織調(diào)查，無認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)行為；張淑妮對(duì)中餐違規(guī)飲酒問題不制止不報(bào)告。

上述7名同志作為公司中層干部，其中5人為黨員，本應(yīng)帶頭遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，但工作日中午聚餐違規(guī)飲酒，頂風(fēng)違反市政府和公司黨委有關(guān)文件規(guī)定，與中央八項(xiàng)規(guī)定精神和嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”的要求背道而馳，損害了黨員干部形象，敗壞了公司風(fēng)氣，在群眾中造成不良影響。依照衡辦發(fā)〔2015〕19號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨和國家機(jī)關(guān)工作人員飲酒行為的暫行辦法》和衡公交委字〔2019〕19號(hào)《公司黨委關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)施方案》的規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重和當(dāng)事人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞，經(jīng)2020年4月26日公司黨委會(huì)研究決定，董事會(huì)同意：

1.給予廖百生調(diào)離崗位，鑒于本人退休免予處理；

2.給予副處長戴文劍、蔣鎮(zhèn)明2人通報(bào)批評(píng)，各處罰500元；

3.給予副處長戴明友、楊國華2人停職停薪3個(gè)月（3個(gè)月后視表現(xiàn)是否恢復(fù)原職），并通報(bào)批評(píng)；

4.給予享受中層副職實(shí)職待遇的張智勇停職停薪3個(gè)月（3個(gè)月后視表現(xiàn)是否恢復(fù)原待遇），并通報(bào)批評(píng)；

5.給予副處長張淑妮批評(píng)教育，由分管領(lǐng)導(dǎo)廖文君對(duì)其進(jìn)行教育談話。

希望全司各單位、處室從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各級(jí)管理人員要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督與管理，防微杜漸、絕不放任。公司紀(jì)律作風(fēng)檢查組將持續(xù)不定期對(duì)各單位、處室紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不收手、不知止的一律從嚴(yán)查處。

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