為深入推進(jìn)市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，衡陽(yáng)市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)報(bào)市人民政府同意，印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的通知。為了使各市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人將通知要求執(zhí)行到位，3月13日下午，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)雷雨時(shí)率市人社局、市國(guó)資委主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員深入市公交集團(tuán)，對(duì)市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的相關(guān)政策進(jìn)行集中宣傳。

市國(guó)資委主任白潤(rùn)民與公交集團(tuán)班子成員進(jìn)行面對(duì)面交流，傳達(dá)市政府常務(wù)會(huì)議關(guān)于深入推進(jìn)市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決定，對(duì)通知的制訂背景、主要內(nèi)容及核心條款進(jìn)行說(shuō)明和解讀，幫助大家正確理解通知的重要意義，嚴(yán)格執(zhí)行通知的相關(guān)要求。他指出，自2016年我市啟動(dòng)市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革以來(lái)，市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度的激勵(lì)和約束機(jī)制得到進(jìn)一步完善，充分調(diào)動(dòng)了各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的工作積極性，推動(dòng)了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。但是，部分企業(yè)在落實(shí)薪酬管理制度的過(guò)程中，對(duì)政策的理解存在偏差，導(dǎo)致薪酬管理出現(xiàn)不規(guī)范、不平衡等問(wèn)題。為了使市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理得到有效規(guī)范，希望市公交集團(tuán)班子成員擺正心態(tài)、統(tǒng)一思想，把帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展作為事業(yè)追求和人生價(jià)值的體現(xiàn)；同時(shí)，進(jìn)一步提高政治站位和思想意識(shí)，壓實(shí)政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)責(zé)任，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的相關(guān)要求，促進(jìn)市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革邁上新的臺(tái)階。

市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)雷雨時(shí)十分關(guān)注公交集團(tuán)近年來(lái)的發(fā)展。他提出，作為一家員工隊(duì)伍達(dá)到幾千人的國(guó)有公益性企業(yè)，公交集團(tuán)背負(fù)的包袱較為沉重，保持正常的運(yùn)營(yíng)、隊(duì)伍的穩(wěn)定和民生事業(yè)的發(fā)展存在一定的困難。在這樣的情況下，希望公交集團(tuán)從管理角度上想方設(shè)法克服當(dāng)前困難，維護(hù)公司發(fā)展和司機(jī)隊(duì)伍的穩(wěn)定、確保公交線路的全面恢復(fù)和正常運(yùn)營(yíng)，為市民出行提供基本保障；同時(shí)，積極向市委、市政府匯報(bào)當(dāng)前存在的困難，爭(zhēng)取相應(yīng)的支持，避免在復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速期因資金壓力和運(yùn)轉(zhuǎn)壓力造成人員流失。由于歷史和體制的原因，公交集團(tuán)在黨建工作中存在短板，對(duì)此，雷雨時(shí)圍繞公交集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨提出幾點(diǎn)要求：第一，要加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好機(jī)關(guān)和基層的黨建工作；第二，公司制度不能背離黨的要求，在組織人事工作和“三重一大”等重大事項(xiàng)的研究、安排上要講政治、講規(guī)矩、講程序，樹(shù)立風(fēng)清氣正的工作氛圍，為公司的發(fā)展提供政治保障。當(dāng)前，衡陽(yáng)的疫情防控工作已取得階段性勝利，但全球多個(gè)國(guó)家已呈現(xiàn)病毒感染爆發(fā)態(tài)勢(shì)，我國(guó)范圍內(nèi)仍有新增輸入型病例。雷雨時(shí)強(qiáng)調(diào)，公交集團(tuán)干部職工人數(shù)較多，駕駛?cè)藛T接觸流動(dòng)乘客的范圍較廣，在抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，必須做好疫情防控工作，主動(dòng)與衛(wèi)健委等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，掌握最新信息和防疫動(dòng)態(tài)。

公交集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)彭建元十分感謝市委組織部、市人社局、市國(guó)資委對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)工作給予的關(guān)心、支持和幫助。他表示，出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的通知，有利于增強(qiáng)企業(yè)的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和管理責(zé)任，使班子成員的政治意識(shí)和大局意識(shí)得到進(jìn)一步提升。市公交集團(tuán)將堅(jiān)決擁護(hù)市委、市政府關(guān)于市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的有關(guān)決定，嚴(yán)格按照市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的通知做好薪酬管理工作。同時(shí)，也希望市委、市政府在公交的公益性補(bǔ)貼政策上給予更多扶持，推動(dòng)衡陽(yáng)公交事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

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