全司廣大退役軍人： 你們好！ 值此中國人民解放軍建軍93周年來臨之際，中共衡陽市公交集團(tuán)黨委、董事會(huì)向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！ 中國人民解放軍是人民的忠誠衛(wèi)士，是堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城。憶往昔崢嶸歲月，你們積極響應(yīng)祖國召喚，投身軍旅，精忠報(bào)國，把青春激情和滿腔熱血奉獻(xiàn)給國防和軍隊(duì)建設(shè)偉業(yè)；看今日時(shí)代大潮，你們始終保持軍人本色，轉(zhuǎn)業(yè)不移志，退役不褪色，在不同領(lǐng)域、不同戰(zhàn)線當(dāng)先鋒、做模范，成長為管理能人、業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)精英。你們的辛勤付出、優(yōu)秀品質(zhì)、崇高精神，值得全司職工學(xué)習(xí)弘揚(yáng)，也為公司所肯定。 砥礪奮進(jìn)新時(shí)代，凝心聚力再前行。每一名退役軍人都是黨和國家的寶貴財(cái)富。希望你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)革命軍人的光榮傳統(tǒng)，珍惜榮譽(yù)，大力弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，按照“精管理、降成本、保安全、增營收”的要求，在各自的工作崗位上，率先垂范，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，爭當(dāng)我司高質(zhì)量發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的建設(shè)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為實(shí)現(xiàn)“綠色公交、智慧公交、人文公交...

掌上衡陽客戶端7月22日訊（文\圖記者胡亞華 通訊員陳劍飛）????22日，記者自市公交集團(tuán)獲悉，今年1—6月份，市公交集團(tuán)所屬六個(gè)營運(yùn)分公司共發(fā)生安全事故37起、損失金額230萬元，較去年同期的57起、333萬元分別下降35.09%和30.73%，保安全防事故工作取得明顯成效。 據(jù)市公交集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，市公交集團(tuán)堅(jiān)持把安全工作當(dāng)作“底線”工程來抓，合理調(diào)配運(yùn)力，優(yōu)化出車頻率，在保證乘客方便、快捷出行的同時(shí)，杜絕低、平峰期因發(fā)車過密等原因造成的公交車“開火車”現(xiàn)象，適度延長午間時(shí)段當(dāng)班駕駛員的休整時(shí)間，有效降低身體疲倦期帶來的人為安全隱患；定期對公交車進(jìn)行全面檢測，嚴(yán)防帶“病”上線，同時(shí)安排維修分隊(duì)巡查線路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場排除故障；建立健全工作機(jī)制，層層壓實(shí)安全責(zé)任，做到安全防事故工作有規(guī)可依、有章可循；以辦班培訓(xùn)、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場觀摩和舉辦事故圖片巡展等方式，教育司乘人員恪守安全職責(zé)，嚴(yán)守操作規(guī)程。組織對66條臨水臨崖公交線路和180余處危險(xiǎn)路段進(jìn)行現(xiàn)場勘察，重點(diǎn)部位安排專人值守，提醒駕駛員注意通行安全。同...

7月20日下午，市公交集團(tuán)黨委組織第七次中心組集中理論學(xué)習(xí)，對中共衡陽市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)委對同級(jí)黨委監(jiān)督的意見（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對“一把手”監(jiān)督的十項(xiàng)措施》、中共衡陽市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督的六項(xiàng)措施》和中共衡陽市紀(jì)委辦公室《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的十一條措施》進(jìn)行宣講和討論。 集團(tuán)紀(jì)委書記謝湘云要求，要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好相關(guān)文件精神。要摒棄管理與監(jiān)督分離、管理與執(zhí)紀(jì)混淆的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做法，找準(zhǔn)關(guān)鍵、抓住“牛鼻子”； 要把監(jiān)察對象外延，每名班子成員既是被監(jiān)督對象，自身也負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。要突出同級(jí)黨委、“一把手”和黨員干部三個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，營造集團(tuán)公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。 集團(tuán)黨委書記、董事長彭建元指出，相關(guān)制度文件的出臺(tái)，反映出從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)，不會(huì)“歇腳松氣”。他要求全司黨員干部尤其是班子成員，政治站位要再提高，要充分認(rèn)清相關(guān)制度文件的嚴(yán)肅性、法規(guī)性和權(quán)威性，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使其成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)監(jiān)督”全覆蓋...

近日，集團(tuán)印發(fā)了新修訂的《中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》《車隊(duì)長選拔任用管理辦法（試行）》《職工招聘管理辦法（試行）》《職工內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法》。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，集團(tuán)選人用人工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代集團(tuán)做好選人用人工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公交干部和員工隊(duì)伍的制度保證。 “用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。 千秋大業(yè)在用人。古往今來，國以人興，政以才治。集團(tuán)黨委提出了打造“綠色公交、智慧公交、人文公交、平安公交”這一目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要廣泛的人才支撐，需要調(diào)動(dòng)各方面的積極性，需要我們?nèi)靖刹繂T工齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)。要旗幟鮮明選用那些政治素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，對黨忠誠、對公交事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部員工；旗幟鮮明選用那些工作作風(fēng)過硬，干事創(chuàng)業(yè)有激情，一心撲在公交事業(yè)上，敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繂T工；旗幟鮮明選用那些宗旨觀念過硬，對乘客群眾有深厚感情，任勞任怨、埋頭苦干...

第一章?總 ?則 ? 第一條??為進(jìn)一步健全和完善公司中層管理人員選拔任用工作，推進(jìn)公司中層管理人員選拔任用工作科學(xué)化、制度化，規(guī)范化，建立一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、敢于擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、重業(yè)績、清正廉潔的高素質(zhì)中層管理人員隊(duì)伍，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。?? 第二條??中層管理人員選拔任用原則： （一）堅(jiān)持黨管干部的原則； （二）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，在中層管理人員選拔任用上做到公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)； （三）堅(jiān)持走群眾路線，接受群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)和支持群眾舉薦中層管理人員，拓寬識(shí)人、用人渠道； （四）對中層管理人員及其分、子公司班子成員選配過程進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，實(shí)行回避制度； （五）對在中層管理人員選配等工作中的違紀(jì)違法行為，按照中辦《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人予以降薪處理、組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任。因違紀(jì)違法、嚴(yán)重違章行為影響中層管理人員選配公平、...

第一章?總 ?則 ? 第一條??為加強(qiáng)職工招聘管理，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。? 第二條??本辦法適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門及基層單位、子公司各崗位職工。 第三條??按照集團(tuán)公司制定的《用工總量、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、配置人員方案》要求執(zhí)行，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 第四條??人員招錄程序全程紀(jì)實(shí)，并通過集團(tuán)公司網(wǎng)站及其他媒體對外公示，接受公眾監(jiān)督。 第五條??與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，在討論決定聘用時(shí)須實(shí)行回避，且不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督和有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 ? 第二章?招聘計(jì)劃 ? 第六條??集團(tuán)公司所屬各單位、處室年底依據(jù)《用工總量、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、配置人員方案》，針對本部門職工辭職、崗位調(diào)動(dòng)、退休、晉升、新業(yè)務(wù)開展及工作變化急需引進(jìn)人員等原因缺員時(shí)，及時(shí)向人力資源部提交補(bǔ)員申請。 第七條??人力資源部向公司遞交全司缺員的各基層單位、部室人員的補(bǔ)員計(jì)劃，編制招聘計(jì)劃。 ?? 第八條??招聘計(jì)劃經(jīng)集...

第一章?總 ?則 ? 第一條??為規(guī)范公司職工內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)程序，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。 第二條??職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)應(yīng)符合公司經(jīng)營目標(biāo)和相關(guān)的人事政策，促進(jìn)職工隊(duì)伍的合理化建設(shè)，做到以人為本、客觀公正、適才適用。 第三條??職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)包括職工調(diào)動(dòng)與工種變動(dòng)。 第四條??為了確保職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，各崗位職工按照簽訂的勞動(dòng)合同從事相關(guān)工作，原則上不做工種變動(dòng)。 第五條 ??各崗位調(diào)動(dòng)必須依照《用工總量、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、配置人員方案》要求，遵循缺員補(bǔ)員的原則內(nèi)部調(diào)動(dòng)，同時(shí)需具備與崗位匹配的專業(yè)能力，能勝任崗位工作。 ? 第二章?分類管理 ? 第六條??職工因個(gè)人或工作原因需要改變現(xiàn)在所在部門（含基層單位、子公司）與工種變動(dòng)時(shí)，必須按公司有關(guān)程序辦理，不得擅自調(diào)動(dòng)。 （一）一線駕駛員在本司駕駛員崗位連續(xù)工作15年以上，并符合下列條件之一的可以改變工種： 1．一線駕駛員原則上不得隨意改變工種,男年滿58歲，女年滿49歲，本人可自愿申請改崗。 2．男未年滿58歲，女未年滿49歲的...

? “我市正在創(chuàng)建全國文明城市，需要您的參與和支持，請不要隨地吐痰、亂扔垃圾……”7月17日，記者在乘坐145路公交車時(shí)，發(fā)現(xiàn)車載語音報(bào)站增加了創(chuàng)文內(nèi)容。 據(jù)了解，為擴(kuò)大和提升我市創(chuàng)建全國文明城市工作的覆蓋面和知曉度，營造濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍，市公交集團(tuán)利用公交廣告流動(dòng)性大、受眾面廣、沖擊力強(qiáng)等特點(diǎn)，對1757輛公交車的語音報(bào)站系統(tǒng)重新進(jìn)行了編輯整理，增加了創(chuàng)建工作宣傳內(nèi)容，公交車每到一站，循環(huán)播放，溫馨提示市民乘客關(guān)注、支持和參與我市創(chuàng)建全國文明城市工作。 市公交集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，創(chuàng)文語音播報(bào)已在近30條公交線路的600余輛公交車上響起，預(yù)計(jì)本月底所有營運(yùn)的公交車將全部完成更新，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)文語音報(bào)站全覆蓋。此外，我市已在營運(yùn)公交車廂內(nèi)張貼創(chuàng)建工作宣傳廣告和標(biāo)語近7000條（幅），做到公交車行駛到哪里，創(chuàng)建工作就宣傳到哪里。 ? ?...

? ? 為完善員工激勵(lì)機(jī)制，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，鼓勵(lì)廣大一線員工積極進(jìn)取、力爭上游，自覺做好職業(yè)規(guī)劃，充實(shí)管理人員隊(duì)伍，提升車隊(duì)管理水平，科學(xué)合理地做好車隊(duì)長的選拔和任用工作，特制定本辦法。 一、車隊(duì)長的選拔 （一）選拔條件 1．在職職工年齡(男45周歲、女35周歲)以下，有健康的身體素質(zhì)，能勝任車隊(duì)繁重工作任務(wù)； 2．具有高中、中專(中職)以上文化程度，有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力，熱愛車隊(duì)管理工作，具有一定的基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)組織指揮和分析問題、解決問題的能力； 3．在本公司從事管理崗工作3年以上或從事公司一線駕駛工作10年以上，未發(fā)生有責(zé)上報(bào)安全事故； 4．未違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、營運(yùn)服務(wù)、安全管理等相關(guān)規(guī)章制度； 5．獲得集團(tuán)公司個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，可減少3個(gè)月工作年限；獲得集團(tuán)公司董事會(huì)特別獎(jiǎng)可減少9個(gè)月工作年限。在經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)或董事會(huì)推薦的基礎(chǔ)上，獲得市直相關(guān)職能部門個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)可減少6個(gè)月工作年限；獲得市委、市政府個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)可減少12個(gè)月工作年限；獲得省委、省政府或交通運(yùn)輸部個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)可減免24個(gè)月工...

7月13日下午，公交集團(tuán)召開創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委副書記胡瑛佳主持會(huì)議，黨委委員、工會(huì)主席王愛民，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理陳傳勝及司屬相關(guān)單位、處室主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 在推進(jìn)會(huì)上，集團(tuán)公司創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任肖俊通報(bào)了市創(chuàng)建辦近期暗訪發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況。公交公司是創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)窗口單位，也是必檢單位，針對出現(xiàn)的問題，黨委委員、工會(huì)主席王愛民提出了四個(gè)要求：一是要提高服務(wù)質(zhì)量。公交司機(jī)和“衡陽群眾”要使用文明用語、禮貌待人；二是要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。嚴(yán)禁司機(jī)吸煙、吃檳榔、打電話；三是要統(tǒng)籌大局，重視創(chuàng)建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不能只注重大地方而忽視小地方，做到不遺不漏；四是要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。黨員干部要以實(shí)干的作風(fēng)來影響和帶動(dòng)員工，讓全司干部職工以積極飽滿的工作態(tài)度，去贏取創(chuàng)建工作的全面勝利。 黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理陳傳勝針對創(chuàng)建工作出現(xiàn)的問題，指出集團(tuán)公司的創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，全司上下要逐步提升、全面提高。并提出六點(diǎn)要求：第一要提高司機(jī)的交通法規(guī)意識(shí)，不闖紅燈、不搶道、不超...

連日來，衡陽城區(qū)持續(xù)高溫，市公交集團(tuán)1500余名公交司機(jī)、200余名調(diào)度員、保潔員及70余名車隊(duì)長戰(zhàn)酷暑、斗高溫，挺立服務(wù)市民百姓出行第一線。集團(tuán)黨委情系基層、心系職工，7月14日上午，集團(tuán)黨委班子全體成員分別帶領(lǐng)6支慰問隊(duì)伍奔赴各公交線路，向高溫酷暑下堅(jiān)守崗位、服務(wù)乘客的廣大職工表示親切的慰問，并將菊花茶、白砂糖和綠豆等防暑物品送到一線司乘人員手中。 慰問活動(dòng)中，集團(tuán)黨委書記、董事長彭建元講到，公交行業(yè)有其特殊性，就是不管酷暑還是嚴(yán)冬，廣大司乘人員都要風(fēng)雨無阻，全力服務(wù)市民百姓出行。在大家的身上，他看到了公交戰(zhàn)線干部職工不怕苦累、不辭辛勞的精氣神，公交服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量較以往提升很大、改觀很多，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有反饋，市民百姓有反映，對此，他代表集團(tuán)黨委和董事會(huì)，向奮戰(zhàn)在營運(yùn)一線的司乘人員隊(duì)伍表示衷心的感謝。 彭建元指出，貴州安順公交墜湖事件發(fā)生后，集團(tuán)各單位各部門能迅速吸取教訓(xùn)，舉一反三，聞風(fēng)而動(dòng)，在排查臨水臨崖線路、檢查車輛機(jī)械安全、調(diào)查人員身體及心理健康等方面做了大量卓有成效的工作，有力地保障了市民乘客...

司屬各單位、處室： 經(jīng)市創(chuàng)建辦人員暗查發(fā)現(xiàn)2起違規(guī)違章事件：1.2020年7月6日上午11:00時(shí)許，一分公司115路駕駛員魏小平駕駛湘D96882公交大客車，在太陽廣場路段公交站未按集團(tuán)要求和規(guī)定規(guī)范進(jìn)出站；2.2020年7月6日上午10:00左右，177路980號(hào)車輛駕駛員劉濤在行駛中嚼檳榔，并在駕駛室內(nèi)擺放香煙及檳榔，嚴(yán)重違反集團(tuán)公司規(guī)章制度，影響創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)。接報(bào)后，集團(tuán)公司立即組織相關(guān)部門人員核查，確定情況基本屬實(shí)，屬不文明駕駛行為，對我市創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)造成不良影響。經(jīng)集團(tuán)公司決定，對當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理： 一、關(guān)于對一分公司115路駕駛員魏小平及相關(guān)責(zé)任人的處理： 1.對魏小平停崗?fù)Ｐ?天，處罰當(dāng)月績效獎(jiǎng)200元，并寫出書面檢討，在全司通報(bào)批評(píng)，同時(shí)參加公司違規(guī)違章駕駛員安全培訓(xùn)再教育。 2.對當(dāng)班車隊(duì)長封軍的處理：扣除當(dāng)月績效管理獎(jiǎng)200元。 二、關(guān)于對六分公司177路駕駛員劉濤及相關(guān)責(zé)任人的處理： 1.對劉濤停崗?fù)Ｐ?天，處罰當(dāng)月績效獎(jiǎng)200元，并寫出書面檢討，在全司通報(bào)批評(píng)，同時(shí)參加公司違規(guī)違章駕駛員安全培訓(xùn)再教育。 2.對當(dāng)班車隊(duì)長廖偉的處...